Teoria dell'identità sociale

La teoria dell'identità sociale si trova nel polo del gruppo ea metà strada tra il cognitivo e il motivazionale . Ricerca e sviluppi teorici. Durante gli anni '70: si è aperto il dibattito sul fatto che solo la categorizzazione in gruppi fosse sufficiente per innescare il comportamento intergruppo.

Successivamente Rabbie e Horwitz hanno lavorato sulla teoria dell'identità sociale basata sulla mera divisione degli individui in 2 classi (verde e blu), senza produrre pregiudizi a favore del gruppo stesso. Accadde quando le persone condividevano lo stesso destino (ottenere o non ottenere un premio).

La semplice categorizzazione in gruppi

TAJFEL: Ha testato se la semplice categorizzazione in gruppi ha causato comportamenti discriminatori.

Condizioni che la situazione dovrebbe soddisfare:

  • Assenza di interazione tra gruppi.
  • Decisioni in condizioni di anonimato (senza sapere quale individuo specifico interessano), con la conoscenza solo dell'appartenenza a uno o un altro gruppo.
  • Esclusione dell'interesse personale del decisore (non beneficio materiale).
  • Possibilità di confrontare la scelta di strategie di decisione razionali con quelle che tendono a discriminare l'exogruppo, o quello, guadagnare di meno per differenziare di più.
  • Metti in gioco risposte importanti per i partecipanti.

Adattandosi a queste condizioni, sono stati condotti esperimenti sotto il nome di "PARADIGMA DEL GRUPPO MINIMO" : sono state fornite le condizioni minime (mera categorizzazione) per far apparire un comportamento di gruppo.

L'ESPERIMENTO CLASSICO : ha diviso un gruppo di soggetti in 2 gruppi, in base alle loro preferenze estetiche.

  • Compito iniziale : dare giudizi estetici sulle diapositive dei dipinti di 2 pittori stranieri (Klee e Kandinsky), non conoscendo i soggetti a cui apparteneva il dipinto.
  • Secondo compito : prendere decisioni in merito alla distribuzione di denaro tra 2 persone ogni volta. Le persone erano anonime, ma venne il nome del gruppo al quale appartenevano.

    VI : la categorizzazione.

    VD : il tipo di decisione presa. La misura del RV della distribuzione dei premi tra i membri dell'exogruppo o dell'endogruppo è stata effettuata tramite matrici.

  • Strategie di base :
    • Maximum Joint Gain (MGC) : Ottieni il massimo denaro dallo sperimentatore per i membri di entrambi i gruppi considerati insieme.
    • Guadagno massimo endogroup (MGE) : scegliere la combinazione numerica che garantisce il più possibile il membro del gruppo.
    • Differenza massima (DM) : a favore dell'endogroup. Permette di ottenere una maggiore distanza tra ciò che ottengono i membri dell'endogruppo e dei gruppi di exogroup.
    • Justice Strategy (J) : distribuzione dello stesso importo per l'endogroup come per l'exogroup.
    • Risultati :
      • Importanza del favoritismo endogroup (MGE + DM) rispetto all'ottenimento del massimo beneficio congiunto (MGC).
      • La strategia di favoritismo relativo (MD) era più potente di MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
      • Il favoritismo relativo (MD) era superiore al favoritismo assoluto (MGE): MD> MGE.
      • La giustizia (J) è stata un fattore determinante nelle decisioni.
      • * È sufficiente separare i soggetti in gruppi secondo un criterio banale, per produrre effetti di differenziazione tra gruppi.

Concetto di competizione sociale

Il concetto di competizione sociale diventa importante quando si tiene conto del processo che opera negli esperimenti del gruppo minimo. La categoria fornita dallo sperimentatore (che divide i soggetti secondo un criterio banale), costituisce l'unico mezzo per l'individuo per ottenere una distinzione positiva in detta situazione, usando la dimensione comparativa disponibile (distribuzione del denaro). Questo lo porta a cercare differenze in quella dimensione e gli permette di mantenere l'autostima positiva.

Sviluppo teorico successivo: estensione della teoria all'analisi delle società stratificate.

Secondo Tajfel, l'interazione sociale può essere collocata in un continuum che va da interpersonale a intergruppo .

Questo continuum porta una STRUTTURA A CREDITO PARALLELO che si riferisce alla natura delle relazioni intergruppo:

  • Le convinzioni sulla mobilità sociale prevalgono nelle situazioni sociali in cui i soggetti percepiscono la possibilità di cambiare e migliorare la propria posizione sociale selezionando liberamente un gruppo che consente loro di avere un'identità sociale positiva (sistema sociale flessibile e permeabile).
  • Le credenze del cambiamento sociale sono caratterizzate dalla difficoltà di spostarsi individualmente da un gruppo all'altro, in modo tale che ogni possibilità di cambiamento sia concepita in base al cambiamento del gruppo nel suo insieme.

Concetto di IDENTITÀ SOCIALE INAPPROPRIATA : quando un gruppo a cui appartiene l'individuo non fornisce un'identità sociale positiva (il risultato del confronto con altri gruppi è negativo).

STRATEGIE DISPONIBILI PER L'OCCUPAZIONE:

  • Mobilità individuale : lascia il gruppo e prova a "passare" al gruppo più apprezzato. È una strategia individuale.
  • Creatività sociale : modificare o ridefinire i termini della situazione comparativa. 3 modi possibili: confronto con altri gruppi in una nuova dimensione di confronto (esperimento di Lemaine). Modifica dei valori associati a determinati attributi di gruppo. Modifica dell'esogruppo con cui viene effettuato il confronto. Concorrenza sociale : consiste nel superare l'exgruppo nella stessa dimensione in cui era precedentemente superiore. Queste ultime 2 strategie sono collettive .

Concetto di identità sociale sicuro e insicuro

Sono derivati ​​da confronti sociali sicuri o insicuri:

  • Sicuro : si verifica quando non vengono percepite alternative cognitive allo status quo della relazione intergruppo.
  • Insicuro : quando viene percepita quell'alternativa. La percezione di queste alternative è una conseguenza delle differenze nello status quo tra i gruppi considerati instabili o illegittimi. La percezione dell'illegittimità e dell'instabilità porta ad un aumento della differenziazione di gruppo.

Se vuoi continuare con la psicologia sociale e organizzativa: i gruppi e le relazioni tra i gruppi puoi leggere di Teoria dell'Io categorizzazione o autoclassificazione - Turner.

Questo articolo è puramente informativo, in quanto non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per discutere del tuo caso particolare.

Se desideri leggere altri articoli simili alla teoria dell'identità sociale, ti consigliamo di inserire la nostra categoria di psicologia sociale e organizzativa.

Raccomandato

Pleurite: che cos'è, sintomi e cause
2019
Peritonite: tipi, cause e sintomi
2019
Leadership prosociale
2019